Wednesday, December 12, 2018

Invito iniziativa CNEL-INPS 29 novembre 2018

novembre 19, 2018 by redazione  
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PER UN ANAGRAFE UNICA

DEI CONTRATTI COLLETTIVI

NAZIONALI DI LAVORO:

CRITERI DI CLASSIFICAZIONE

E RAPPRESENTATIVITÀ

Gli attuali sistemi di classificazione dei contratti

collettivi nazionali, scaturiti dalle diverse esigenze

delle Istituzioni pubbliche che li adottano, sono

caratterizzati da una forte disomogeneità, sia di

metodo che di contenuto. Occorre una struttura

identificativa degli accordi che funga da riferimento

unico per tutti i soggetti pubblici e privati che si

occupano di relazioni industriali. CNEL e INPS, su

impulso delle Parti sociali, hanno avviato un percorso

comune di messa a sistema delle rispettive banche

dati in materia di contrattazione, che, per essere

completato, richiede il coinvolgimento di altre

Istituzioni pubbliche, a cominciare dal Ministero del

lavoro e dello sviluppo economico.

La definizione di una classificazione omogenea degli

accordi collettivi detenuti nei data-base pubblici deve

essere accompagnata da una regolazione condivisa

dei criteri di misurazione delle strutture di

rappresentanza. Gli accordi interconfederali

succedutisi a tal fine negli ultimi anni hanno

incontrato molte difficoltà nella fase di

implementazione, sia da parte delle strutture

amministrative coinvolte che degli stessi soggetti

contraenti. Il CNEL, quale luogo di incontro e di

mediazione delle esigenze delle categorie produttive,

intende contribuire alla discussione sul tema,

offrendo alle Parti sociali alcuni spunti di riflessione e

di approfondimento.